Các nhà kinh tế dự kiến báo cáo bảng lương của Hoa Kỳ vào thứ Sáu sẽ cho thấy sự tăng trưởng việc làm sẽ giảm xuống mức thấp nhất trong năm vào tháng Mười, mặc dù nó có thể khó hơn bình thường để loại bỏ xu hướng cơ bản.

Dữ liệu có thể sẽ phản ánh tác động của 46.000 công nhân của công ty General Motors Co., cũng như các tác động liên quan từ bất kỳ việc thất nghiệp nào tại các nhà cung cấp và nhà thầu của công ty. Đây là giai đoạn dài nhất trên toàn quốc của nhà sản xuất ô tô kể từ năm 1970 bắt đầu từ ngày 15 tháng 9 và kéo dài trong sáu tuần, qua thời gian tham khảo giữa các tháng mà Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động sử dụng để tính toán báo cáo việc làm hàng tháng.

Việc làm phi nông nghiệp tăng 85,000 khi biên chế tư nhân tăng 80,000, theo dự báo trung bình trong khảo sát của Bloomberg dự kiến sẽ cho thấy tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 3.6%, trong khi mức tăng lương hàng năm tăng nhanh từ một phần mười lên 3%. 

Ước tính trong khảo sát bảng lương của Bloomberg có phạm vi tăng từ 25,000 đến 140,000. Tất cả các nhà dự báo dự kiến sẽ giảm biên chế sản xuất, ước tính đã giảm 55.000, nhiều nhất trong một thập kỷ, trong bối cảnh cuộc đình công của GM.

Các báo cáo khác cho thấy trong tuần này cho thấy các đơn xin trợ cấp thất nghiệp ở mức thấp trong lịch sử là 218,000 vào tuần trước trong khi dữ liệu của Viện nghiên cứu ADP cho thấy bảng lương tư nhân tăng thêm 125,000.

Đây là những gì các nhà kinh tế đang nói, với các dự báo bảng lương được liệt kê từ thấp đến cao:

Ngân hàng Mỹ

· 25,000 việc làm, thất nghiệp 3.5%, tăng trưởng lương hàng năm 3%.

· Lối đi của GM có thể là một lực cản lên tới 150,000 trong bảng lương vào tháng 10 khi cuộc đình công diễn ra trong giai đoạn khảo sát BLS, nhà kinh tế học của Hoa Kỳ Michelle Meyer đã viết trong bản xem trước của mình. Chúng tôi thấy nguy cơ tiền lương tư nhân giảm mạnh vào tháng 10 và khiến việc xác định sự chậm lại có phải là do đình công hay sự suy yếu cơ bản trên thị trường lao động.

Kinh tế Bloomberg

· 70,000 việc làm, thất nghiệp 3.6%, tăng trưởng lương hàng năm 3%.

· “Nền kinh tế đang chậm lại trong nửa cuối năm nay và điều này đã gây ra một sự thiệt hại về tốc độ tuyển dụng, các nhà kinh tế của Carl Carlcconnaonna và Yelena Shulyatyeva đã viết trong một báo cáo . Lo lắng kinh tế tăng cao đang kéo theo tốc độ tạo việc làm khi các doanh nghiệp giả định một tư thế ngày càng phòng thủ đối với cả việc thuê và chi tiêu vốn. Chúng tôi hy vọng xu hướng này sẽ tiếp tục trong quý hiện tại.”

Wells Fargo

· 75,000 việc làm, thất nghiệp 3.6%, tăng trưởng lương hàng năm 2.9%.

· Trước sự lo lắng về kinh tế gia tăng, các công ty đang thực hiện một cách tiếp cận thận trọng đối với việc tuyển dụng, nhà kinh tế học cấp cao của Sam, Sam Bullard viết trong một ghi chú. Các quan chức của Fed Fed kỳ vọng thị trường lao động Mỹ sẽ vẫn mạnh, với tốc độ tăng việc làm chậm hơn năm ngoái nhưng trên mức ước tính là cần thiết để giữ ổn định sử dụng lao động. Tuy nhiên, điều kiện thị trường lao động cần phải được theo dõi chặt chẽ cho bất kỳ dấu hiệu làm mềm.

Jefferies

· 95.000 việc làm, thất nghiệp 3.6%, tăng trưởng lương hàng năm 2.9%.

· “Nhu cầu lao động của người lao động vẫn mạnh mẽ nhưng đã giảm bớt trong một môi trường mà nguồn cung lao động bị hạn chế và bị thu hẹp, Chuyên gia kinh tế tài chính trưởng của phường, ông McCarthy viết. Sự kết hợp này được phản ánh trong các cuộc khảo sát chỉ ra rằng các doanh nghiệp vẫn có cơ hội việc làm mà họ không thể lấp đầy. Sự mất cân đối cung / cầu này là một trong những lý do để hạ thấp kỳ vọng về tăng trưởng tiền lương trong tương lai.”

NatWest Markets

· 105,000 việc làm, thất nghiệp 3.5%, tăng trưởng lương hàng năm 2.9%.

· “Trong khi báo cáo tháng 10 có thể cho thấy một chút suy giảm trong xu hướng cơ bản, thì tiêu đề và mức tăng việc làm tư nhân sẽ bị giảm do tác động của cuộc đình công GM kéo dài sáu tuần”, Nhà kinh tế trưởng của Hoa Kỳ Michelle Girard đã viết.

Morgan Stanley

· 110,000 việc làm, thất nghiệp 3.5%, tăng trưởng lương hàng năm 3%.

· Liên quan đến cuộc đình công của GM, “với nhiều công nhân được trả lương cao hơn trong số các công nhân được trả lương vào tháng 10, thành phần của bảng lương có thể nghiêng về các ngành công nghiệp có mức lương thấp hơn và có thể làm giảm thu nhập trung bình mỗi giờ” theo nhà kinh tế Ellen Zentner đã viết

Theo Bloomberg