Microsoft vừa thông báo sẽ sa thải khoảng 6.000 nhân viên, tương đương 3% tổng số lao động toàn cầu, trong một đợt tái cấu trúc tổ chức được cho là lớn nhất kể từ năm 2023, khi công ty cắt giảm 10.000 vị trí nhằm thích nghi với sự thay đổi trong chiến lược kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả vận hành trong bối cảnh thị trường công nghệ đang có nhiều biến động; người phát ngôn của Microsoft cho biết việc cắt giảm lần này không liên quan đến hiệu suất cá nhân mà nhằm loại bỏ các lớp quản lý không cần thiết và điều chỉnh mô hình hoạt động, đặc biệt là tại các bộ phận kinh doanh không có tăng trưởng mạnh như trước, điển hình là các nhóm bán hàng không liên quan đến AI trong mảng điện toán đám mây Azure, trong khi đó, các hoạt động kinh doanh liên quan đến trí tuệ nhân tạo đang vượt xa dự đoán nội bộ và trở thành động lực tăng trưởng chính của tập đoàn; mặc dù vậy, việc cắt giảm nhân sự lại diễn ra không lâu sau khi Microsoft công bố lợi nhuận ròng đạt 25,8 tỷ USD trong quý tài chính gần nhất, vượt kỳ vọng của giới phân tích, cho thấy tập đoàn vẫn đang hoạt động ổn định về mặt tài chính; tại tiểu bang Washington, nơi đặt trụ sở chính của Microsoft ở Redmond, có tới 1.985 nhân viên bị ảnh hưởng bởi đợt cắt giảm này, trong đó 1.510 người đang làm việc tại văn phòng, và nếu tính trên toàn cầu, quy mô cắt giảm này được xem là phản ánh nỗ lực của công ty trong việc cơ cấu lại lực lượng lao động để thích nghi với xu thế công nghệ mới, đồng thời tiếp tục củng cố vị thế trên thị trường AI và điện toán đám mây, nơi mà các đối thủ cạnh tranh như Amazon Web Services hay Google Cloud cũng đang tăng tốc mạnh mẽ; bất chấp động thái này, cổ phiếu Microsoft vẫn giao dịch ở mức cao và duy trì niềm tin từ giới đầu tư, khi đóng cửa ở mức 449,26 USD hôm thứ Hai – gần với mức đỉnh lịch sử 467,56 USD thiết lập vào năm ngoái, cho thấy thị trường vẫn đánh giá tích cực chiến lược dài hạn của công ty dưới sự lãnh đạo của CEO Satya Nadella, người đã nhấn mạnh rằng Microsoft đang điều chỉnh lại các “động cơ tăng trưởng” để phù hợp với bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, đồng thời tránh sa vào việc duy trì những mô hình đã lỗi thời từ thế hệ trước, trong khi các công ty công nghệ khác như CrowdStrike, Amazon và Google cũng đang thực hiện các bước đi tương tự nhằm tái cấu trúc nội bộ và giảm chi phí trong thời kỳ thị trường đầy biến động và cạnh tranh khốc liệt.